Карьера в ONLINECONTRACT
Команда ONLC — это молодой коллектив профессионалов, который реализует стратегическую цель компании — стать лидером сектора электронных торгов среди игроков федерального масштаба с тенденцией к интеграции на мировой рынок.
отправить анкетуПрофессионализм и креативность наших IT –специалистов и энергичность менеджеров – залог нашего многолетнего успеха. Мы действительно занимаемся развитием персонала, даем возможность расти как в профессиональном так и личном плане. Вместе мы работаем над тем, чтобы сделать лучше свою повседневную жизнь и жизнь наших клиентов.
В соискателях мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность за результат. Мы приветствуем появление в своих рядах новых специалистов, чей энтузиазм и знания способствуют достижению ONLC своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды ONLC, вы можете отправить нам свое резюме прямо с сайта, будем рады пригласить вас на собеседование.
Мы нужны друг другу!
ONLC в лицах
Гуров Александр
Андреевич
Директор
Зиятдинов Альберт
Мавлетзянович
Финансовый директор
Новиков Роман
Юрьевич
Коммерческий директор
Хайрутдинов Айдар Фанилевич
Исполнительный директор
ONLC компания для сотрудников!
Самое важное для нас — это наша команда и репутация компании.
Нам удалось собрать команду профессионалов с огромным опытом работы в России и за рубежом.
Наша корпоративная культура основана на принципах командной работы и активного отношения к делу. Мы приветствуем усилия сотрудников по расширению профессионального кругозора и содействуем их дальнейшему обучению. Чтобы успешно работать в ONLC, необходимо усвоить наши базовые ценности и почувствовать себя частью коллектива. ONLC — молодая организация, и судьба нашей компании через 5-10 лет в значительной мере зависит от того, какие люди у нас работают и как мы содействуем их профессиональному росту.
На сегодняшний день ONLC в Республике Татарстан представлена несколькими направлениями:
КОРПОРАТИВНЫЕ ЗАКУПКИ
Электронные тендеры на закупку товаров
БИРЖЕВЫЕ ПРОДУКТЫ
Электронные торги нефтепродуктами и продуктами
РЕАЛИЗАЦИЯ ИМУЩЕСТВА
Электронные торги активами и имуществом компаний
ONLINEPRICE
Ваш эксперт по ценам
Система вознаграждения в ONLC
Система вознаграждения в ONLC направлена на построение долгосрочных отношений с эффективными сотрудниками и максимально прозрачна и регламентирована.
Компания ежегодно проводит мониторинг в области уровня заработных плат по всем должностям по Республике Татарстан и в других регионах присутствия.
В своей деятельности ONLC использует систему управления результативностью — прогрессивный инструмент управления результативностью сотрудников, направленный на обеспечение эффективной реализации приоритетных задач бизнеса в соответствии с целями и ценностями компании.
Система помогает создавать единое понимание целей у сотрудника и руководителя, фокусироваться на приоритетных задачах, выявлять области развития и работать над ними.
Оценочные процедуры проходят квартально и ежегодно, обеспечивая карьерное и профессиональное развитие сотрудника, а также, определяя условия его материального поощрения.
Корпоративное обучение персонала
Это наш инструмент по созданию и сохранению команды профессионалов.
Результаты деятельности компании зависят от их умений, опыта и навыков не меньше, чем от инвестиций, инноваций и обновления основных фондов.
5 категорий сотрудников ONLC, которые постоянно учатся:
- специалисты отделов продаж - изучают новые методики продаж услуг компании и продвижения бренда;
- специалисты отделов обслуживания – изучают технологии взаимодействия с клиентами и интернет-специфику сервисов компании;
- back-office компании – специалисты юридического отдела, бухгалтерии, отдела управления персоналом изучают новые инструменты в направлении поддержки бизнеса и изменения в профильном законодательстве;
- новые сотрудники - изучают историю бренда, тенденции отрасли, целевой аудитории, технологию работы;
- операторы автоматизированных систем – изучают новые программные решения, специфику работы в системе и инструменты работы с электронными торгами.
Виды корпоративного обучения ONLC :
- наставничество;
- тренинги;
- курсы повышения квалификации;
- семинары;
- мастер-классы.
Подразделения ONLC
Каждому бизнес-направлению компании соответствуют профильные подразделения:
ОТДЕЛЫ КОММЕРЧЕСКОГО БЛОКА
- привлекаем юридические лица на работу с сервисами ONLC;
- поддерживаем активность действующих клиентов ONLC;
- предоставляем качественный клиентский сервис;
- организуем и реализуем маркетинговые программы;
- обеспечиваем рост прибыли.
ОТДЕЛЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
- генерируем и воплощаем лучшие IT-идеи для сотрудников и клиентов компании;
- разрабатываем и внедряем передовой софт для проведения электронных торгов;
- обеспечиваем передовыми программными инструментами отделы продаж и обслуживания.
ВACK-OFFICE КОМПАНИИ
- осуществляем профессиональную поддержку бизнес-подразделений;
- организовываем комфортную атмосферу для организации и ведения бизнеса;
- обеспечиваем кадровое, бухгалтерское, экономическое и юридическое сопровождение сотрудников компании.
ПРОЕКТНЫЕ КОМАНДЫ
- генерируем и осуществляем новые амбициозные проекты компании;
- организуем федеральное присутствие ONLC;
- обеспечиваем стратегическое и территориальное развитие компании.
Все рабочие места соответствуют требованиям законодательства
Мы приглашаем студентов ВУЗов пройти стажировку в IT-подразделениях и коммерческих отделах ONLC
в г. Казань.
Стажировка в ONLC — это возможность узнать компанию «изнутри», определить сферу своих интересов
и проявить себя. Продолжительность стажировки – от 2 недель и более.
Отбор на практику состоит из 2-х этапов:
1. заполнение анкеты на сайте ONLC или в центральном офисе РТ, г. Казань, ул. Татарстан, д. 20, 3 этаж.
2. интервью со специалистом отдела управления персоналом.
Если вы выпускник, то по результатам стажировки вы можете быть зачислены в штат ONLC при наличии вакансий вне внутреннего конкурса.
Молодым специалистам и студентам последних курсов вузов, имеющим возможность совмещать работу с обучением мы предлагаем трудоустройство на начальные вакансии. Если у вас есть желание начать карьеру в секторе организации электронных торгов, вы жизнерадостный энергичный человек, и вам нравится помогать людям — мы предлагаем возможность получить уникальный опыт в ONLC. Построй свою карьеру:
в отделе привлечения участников электронных торгов;в отделе обслуживания участников электронных торгов;
в отделе обслуживания заказчиков электронных торгов.
Если вы увлекаетесь железом, пробуете себя в программировании, вам интересно системное администрирование или вы видите себя в технической поддержке пользователей, мы предлагаем старт карьеры:
в отделе системной поддержки;в отделе технической поддержке пользователей;
в отделе методологии и анализа;
в отделе информационных технологий.
У нас работают лучшие эксперты в сфере разработки и применения программного обеспечения для электронных торгов, а также лучшие менеджеры по работе с клиентами, отвечающие за продвижение и реализацию сервисов и услуг компании.
ONLC активно развивается и мы активно привлекаем в нашу команду высокопрофессиональных, талантливых людей с уникальным опытом. В наших будущих коллегах мы ценим:
- целеустремленность и ответственность за результат;
- инициативность и самостоятельность;
- креативность и творческий подход;
- стрессоустойчивость, так как ничто действительно ценное не дается легко.
Ты энергичен, полон сил и идей? Хочешь работать в коллективе ONLINECONTRACT? Отправь анкету!
Вакансии
Обязанности:
- Продажа услуг Компании юридическим лицам по телефону;
- Регистрация и ведение истории данных клиентов и подключение участников в системе электронного документооборота;
- Выполнение финансовых планов;
Требования:
- Уверенный пользователь Outlook, Интернет и Microsoft Office;
- Опыт работы в CRM будет Вашим преимуществом;
- Знание технологии продаж и умение применять ее на практике;
- Грамотная речь, клиентоориентированность;
Условия:
- Оформление по ТК РФ и полный соц пакет;
- Официальная зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы с 8:30 до 17:30, 5/2;
- Интересная работа в современном офисе в центре города;
- Город: Казань
- Отправить нам резюме
-
Обязанности:
- Ведение работы подразделения тестирования (тестировщика и специалиста технической поддержки)
- Оперативное мануальное тестирование
- Моделирование ситуаций, которые могут возникнуть при использовании программного обеспечения
Требования:
- Понимание принципов программирования
- Понимание Agile методик разработки
- Знание принципов создания тест-кейсов
- Понимание построения страницы HTML CSS
- Jira, Confluence, Gitlab
- Город: Казань
- Отправить нам резюме
-
Обязанности:
- создание, развитие и поддержка программно-аппаратного комплекса ЭТП, который является распределенной системой, размещенной в дата-центрах и на локальных серверах компании;
- обеспечение надежности функционирования ЭТП за счет реализации, архивирования, логирования, распределенного хранения информации на серверах, размещенных на разных площадках и связанных друг с другом множеством каналов обмена данными;
- разработка, тестирование, внедрение и поддержка нового функционала обслуживаемых систем по техническим заданиям;
- определение требований к создаваемым компонентам ПО
- ввод компонент в эксплуатацию и их интеграция с другими компонентами ПО;
- распределение задач по командам разработчиков (Jira);
- определение статуса готовности задач в спринте;
- координирование действий команды.
- Опыт разработки SPA
Требования:
- Работа по Agile методологии (Scrum/Kanban)
- PHP5(ООП), SQL, JS, HTML5, CSS3
- JavaScript (будет плюсом знание одного из JS фреймворков)
- Git (GitLab CI/CD)
- Город: Казань
- Отправить нам резюме
-
Обязанности:
- Разрабатывать планы выявления, анализа, документирования, проверки и управления требованиями;
- Выявлять, определять, анализировать требования, полученные от клиентов;
- Документировать требования, полученные от клиентов, в виде протоколов, листов требований и спецификаций требований;
- Доводить разработанные документы требований до заинтересованных лиц и согласовывать их;
- Проектировать графические представления требований в виде блок-схем, прототипов, диаграмм;
- Осуществлять управление требованиями (поддерживать версионность, изменения, состояние требований, связи требований);
- Разрабатывать и передавать задачи в отдел разработки, а также осуществлять их приемку;
- Анализировать поступающие от клиентов вопросы, претензии по различным каналам обратной связи, выявлять проблемы, вырабатывать варианты решений по их устранению;
- Анализ конкурентов разработки программного обеспечения;
- Делать ревью листов требований, спецификаций, написанных коллегами;
- Город: Казань
- Отправить нам резюме
-
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Мы - специалисты отдела управления персоналом ONLC, мы профессионалы своего дела и неизменные хранители
корпоративной культуры.
Мы открыты для общения и будем рады ответить на интересующую вас вопросы о работе в команде ONLC.
Инспектор по кадрам
2-696-696 (7603)
hr@onlc.ru
Менеджер по персоналу
2-696-696 (7602)
hr@onlc.ru
