Профессионализм и креативность наших IT –специалистов и энергичность менеджеров – залог нашего многолетнего успеха. Мы действительно занимаемся развитием персонала, даем возможность расти как в профессиональном так и личном плане. Вместе мы работаем над тем, чтобы сделать лучше свою повседневную жизнь и жизнь наших клиентов.
В соискателях мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность за результат. Мы приветствуем появление в своих рядах новых специалистов, чей энтузиазм и знания способствуют достижению ONLC своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды ONLC, вы можете отправить нам свое резюме прямо с сайта, будем рады пригласить вас на собеседование.
Директор
Финансовый директор
Коммерческий директор
Исполнительный директор
Самое важное для нас — это наша команда и репутация компании.
Нам удалось собрать команду профессионалов с огромным опытом работы в России и за рубежом.
Наша корпоративная культура основана на принципах командной работы и активного отношения к делу. Мы приветствуем усилия сотрудников по расширению профессионального кругозора и содействуем их дальнейшему обучению. Чтобы успешно работать в ONLC, необходимо усвоить наши базовые ценности и почувствовать себя частью коллектива. ONLC — молодая организация, и судьба нашей компании через 5-10 лет в значительной мере зависит от того, какие люди у нас работают и как мы содействуем их профессиональному росту.
На сегодняшний день ONLC в Республике Татарстан представлена несколькими направлениями:
Электронные процедуры на закупку товаров
Электронные торги нефтепродуктами и продуктами
Электронные торги активами и имуществом компаний
Ваш эксперт по ценам
Система вознаграждения в ONLC направлена на построение долгосрочных отношений с эффективными сотрудниками и максимально прозрачна и регламентирована.
Компания ежегодно проводит мониторинг в области уровня заработных плат по всем должностям по Республике Татарстан и в других регионах присутствия.
В своей деятельности ONLC использует систему управления результативностью — прогрессивный инструмент управления результативностью сотрудников, направленный на обеспечение эффективной реализации приоритетных задач бизнеса в соответствии с целями и ценностями компании.
Система помогает создавать единое понимание целей у сотрудника и руководителя, фокусироваться на приоритетных задачах, выявлять области развития и работать над ними.
Оценочные процедуры проходят квартально и ежегодно, обеспечивая карьерное и профессиональное развитие сотрудника, а также, определяя условия его материального поощрения.
Каждому бизнес-направлению компании соответствуют профильные подразделения:
Мы приглашаем студентов ВУЗов пройти стажировку в IT-подразделениях и коммерческих отделах ONLC
в г. Казань.
Стажировка в ONLC — это возможность узнать компанию «изнутри», определить сферу своих интересов
и проявить себя. Продолжительность стажировки – от 2 недель и более.
Отбор на практику состоит из 2-х этапов:
1. заполнение анкеты на сайте ONLC или в центральном офисе РТ, г. Казань, ул. Татарстан, д. 20, 3 этаж.
2. интервью со специалистом отдела управления персоналом.
У нас работают лучшие эксперты в сфере разработки и применения программного обеспечения для электронных торгов, а также лучшие менеджеры по работе с клиентами, отвечающие за продвижение и реализацию сервисов и услуг компании.
Ты энергичен, полон сил и идей? Хочешь работать в коллективе ONLINECONTRACT? Отправь анкету!
Мы - специалисты отдела управления персоналом ONLC, мы профессионалы своего дела и неизменные хранители
корпоративной культуры.
Мы открыты для общения и будем рады ответить на интересующую вас вопросы о работе в команде ONLC.
Инспектор по кадрам
Менеджер по персоналу